Emploi : quand la Gen Z bouscule le monde du travail
Ils ont entre 14 et 29 ans et représentent celle qu’on appelle la « Génération Z ». Les « zoomers », par opposition à leurs aînés boomers, sont-ils en train de révolutionner le monde du travail ? Ils ont vu leurs parents donner beaucoup, souvent, à leur emploi. Eux revendiquent un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Ils sont nés entre 1995 et 2010. Leurs premiers pas se sont faits en pleine révolution numérique. Aujourd’hui, des mots reviennent pour décrire la Génération Z : fainéant, angoissé, ingrat. Quoi qu’il en soit, une certitude demeure : la Gen Z bouscule le monde du travail et le revendique. Aïda Hauville est une Gen Z de 24 ans et elle a décidé de s’en aller à Séoul (Corée du Sud) pendant un an. Diplômée en science sociale en juin dernier, sa priorité aujourd’hui n’est pas de travailler mais de prendre du temps pour elle.
Des formations pour attirer la Gen Z
Rejet catégorique d’un rouleau compresseur et vie privée préservée : des impératifs pour 80 % des Gen Z interrogés. Aussi, c’est un défi pour 44 % des entreprises qui peinent à capter leur intérêt pour les recruter. Certains managers reconnaissent éprouver des difficultés pour encadrer ces jeunes salariés, à tel point que des formations spécifiques sont mises en place.